若手ハイエンド向け転職エージェントのアサイン。
「Bizreach 2020 コンサル部門」の最優秀賞を受賞するなど、「コンサルティング職種への転職」や「営業経験者の転職」に長けた転職エージェントです。
この記事では、転職エージェント「アサイン」の特徴・評判・口コミを徹底レビューして、どんな人にアサインが向いているかをわかりやすくまとめました。
この記事を読めば、あなたにとってアサインが本当に合っているか、答えがはっきりと出るでしょう。
Contents
アサイン(ASSIGN)の特徴
種類 | 転職エージェント |
対応エリア | 全国対応 |
おすすめな人 | ・営業経験者 ・経理職経験者 ・コンサル経験者 |
アサインの特徴は大きく3つあります。
- 若手ハイエンド向けの転職エージェント
- 創業メンバー全員がコンサルティングファーム出身
- 長期的な視点でキャリアを手厚く支援
1. 若手ハイエンド向けの転職エージェント
転職エージェントと一言で言っても、あらゆる年代・職種・地域に対応した総合型の転職エージェントもあれば、特定の年代や職種に特化した転職エージェントもあります。
その中でアサインは、20代〜30代前半を中心とした、若手ハイエンド向けの転職エージェントです。
ハイエンドとは、製品やサービスの中で「最上級」「高性能」「高級」であることを意味します。
20代〜30代前半の若手の中でも、大手企業出身者やベンチャー等で実績を残してきた、いわゆる「若手上位層」の転職に長けている転職エージェントという立ち位置です。
特に営業経験者の支援に強い
特にアサインは営業経験者の転職支援に強いです。
以下はアサイン公式サイトからの引用ですが、営業職からコンサルティングファームへの転職など、多くの実績があります。
出典:アサイン
「営業経験を活かしてキャリアアップ、年収アップしたいけど、どんなキャリアが残されているかわからない」と悩む方は多いです。
営業職に強いアサインであれば、営業経験を活かしたキャリアアップ、年収アップの選択肢を、豊富な実績をもとに提案してもらえるでしょう。
2. 創業メンバー全員がコンサルティングファーム出身
転職エージェントといっても数がたくさんありますが、創業メンバーは「人材業界出身」であることが一般的には多いです。
その点でアサインは、創業メンバー全員がコンサルティングファーム出身者で構成されていることも特徴です。
アサインは元々は「コンサル業界の転職支援」からスタートしており、コンサルティングファームへの転職で高い実績を残してきました。
冒頭でも紹介しましたが、アサインは2020年に「Bizreach コンサル部門」で最優秀賞にもなっています。
コンサルティングファームへの転職支援での実績をもとに、現在は営業経験者や経理経験者のハイエンド層向け転職エージェントも展開しています。
未経験からコンサルティングファーム・コンサル職へ転職したい方や、コンサルならではの合理的なキャリア戦略を整理したい方は、アサインは特に向いていると思います。
3. 長期的な視点でキャリアを手厚く支援
私たち転職希望者がアサインを利用する大きなメリットに、長期的な視点でキャリアを視点してくれる点があります。
そもそも転職エージェントは、転職希望者の転職が”決定”した段階で、採用企業から年収の約30〜35%が報酬として支払われます。
転職が決定しない限り1円にも繋がらない仕事のため、転職エージェントの中には、短期的な視点で「目の前の転職希望者をどこでもいいから転職させること」をゴールにする企業も、残念ながら存在します。
アサインでは、そのような転職エージェントの風潮に乗るのではなく、転職希望者のキャリアが長きにわたって実り続けるよう、長期的な視点でキャリア支援をしてくれます。
アサインで受けられる転職支援の例
アサインでは、次の流れに沿って、転職支援を受けていきます。
- 目指す姿からキャリアの方向性を考える
- あなたの目指すキャリアと親和性の高い転職エージェントが対応
- あなたの経歴や強みを活かすオーダーメイドの選考対策資料を作成
まずはじめに、登る山を間違えないよう、あなたが目指すキャリアの方向性を最初にしっかりと定義してくれます。
その上で、目指す先と親和性の高い転職エージェントが担当としてつき、二人三脚でサポートに入ります。
加えて、選考を有利に進めるために、完全オーダーメイドで選考対策資料まで作成。書類選考や面接対策までアサインが手厚くサポートしてくれます。
このような丁寧なサポートを受けられるのは、合理的アプローチに長けているコンサルティングファーム出身者が創業した転職エージェントであり、長期的な視点を持っている稀有なエージェントだからこそだと思います。
以上の特徴をもとに、アサインでは長期的なキャリア形成を意識しながら、納得いく転職を目指せます。
アサイン(ASSIGN)の評判・口コミ
ここでは、アサインを実際に利用された方の評判・口コミを紹介します。
結論、利用者の評判・口コミは良いものとなっていました。以下実際の利用者の口コミです。
評判・口コミ①:こちらの話を真摯に聞きながら、真剣に私のキャリアについて考えてくださりました
実際にアサインの担当者さんとコンタクトをとった場合に、最初のステップとなるのが担当コンサルタントとの面談です。
面談は、各エージェント会社によってスタイルや聞かれることも大きく異なっており、求職者も面談でそのエージェント企業の特色を知ることができます。
アサインのコンサルタントの方との面談は、これまで10社ほどのエージェントさんと面談して頂いた中でも特に深く、担当コンサルタントの方の姿勢や話の効き方、こちらの話の深堀の仕方も素晴らしかったという印象でした。
長期的な視点に立ったキャリア形成ということを謳っているのが納得できるくらい、こちらの話を真摯に聞きながら、真剣に私のキャリアについて考えてくださいました。ここまで真剣に将来像を一緒に考えてくださったエージェントさんは他にいなかったので非常に驚いたのと同時に、信頼できる方だなという印象を持ちました。
担当してくださった方はもともと三菱UFJ銀行で企業へのコンサル業務を行っていた方だったのですが、途中アサインにヘッドハントされたそうで、今回の面談では担当の方の知識や見識、人柄が素晴らしさに、「転職についてのアドバイスをこの方から頂きたい」という気持ちになりました。
評判・口コミ②:他のエージェントと比べて面談が素晴らしかった
最後に、アサインを使って転職活動をする中で、良いなと思った点をご紹介します。
一番印象に残ったのは、面談の深さです。
他のエージェントと比べて面談が素晴らしかったと感じたのですが、その理由は、担当コンサルタントの真剣さが伝わってきたから。
こちらの漠然とした気持ちや思いを面談で丁寧に聞いてくださり、それをまとめながら、本当に思い描く未来を言語化していくスタイルの面談で、自分の気持ちの整理にもなり、将来の姿を思い描く地図にもなった面談で、非常に印象的でした。
エージェントによっては沢山求人を送ってくださる反面、「本当に書類選考通るの?」というような企業の求人も送られてきて、結果書類で落ちまくるということも結構あるので、それを経験すると、アサインの様な本当に自分の気持ちとマッチする企業を厳選しながら紹介頂けるエージェントさんはとても心強いと感じています。
先ほどの特徴で紹介したように、長期的な目線でキャリア支援に向き合ってくれていることが、文面からも伝わってきました。
転職エージェントは利益率が高い業界で、利益至上主義の会社も多いです。
アサインであれば、あなたのキャリアに真剣に向き合ってくれるため、納得いく転職を目指していけるでしょう。
アサイン(ASSIGN)のメリット・デメリット
アサインのメリット・デメリットをまとめると次の通りです。
・コンサルティングファームやコンサル系職種への実績が高い
・20〜30代の若手ハイエンド層に強い
・コンサル出身者だけでなく、営業経験者や経理経験者も支援実績が豊富にある
・長期的な視点でキャリアサポートを受けられる
・大手エージェントと比べて知名度は高くない
・評判や口コミが少ない
知名度が高くない点や、利用者の評判・口コミが少ない点は、知名度・評判重視の方にとってはデメリットになるでしょう。
とはいえ、Bizreachのコンサル部門で受賞している実績もありますし、コンサルをはじめとした特定分野、20代〜30代ハイエンド層など年齢もしっかり区切られています。
これらに合致する人にとっては、アサインの利用価値は大きいと思います。
アサイン(ASSIGN)がおすすめな人
ここまでの特徴を踏まえて、アサインは次のような方に特におすすめです。
- コンサルティングファームやコンサル職種へ転職したい人
- 営業経験を活かしてキャリアアップしたい人
- 目先の転職成功だけでなく、長期的な視点でキャリア支援を受けたい人
上記に当てはまる方は、アサインは特に力になってくれるでしょう。
アサイン(ASSIGN)無料登録から利用までの流れ
まとめ
述べてきた通り、アサインは若手ハイエンド向けの転職エージェント、創業メンバー全員がコンサルティングファーム出身、長期的な視点でキャリアを手厚く支援などの特徴がありました。
コンサルティングファームやコンサル職種へ転職したい人や、営業経験を活かしてキャリアアップしたい人、目先の転職成功だけでなく、長期的な視点でキャリア支援を受けたい人は、アサインでキャリア相談をしてみることがおすすめです。
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